Spezialist/in Change Management (60-80%)

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als

Spezialist/in Change Management (60-80%)

• Methodische Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, insbesondere als Brückenbauer/in im Schnittpunkt von Mensch, Technik und Organisation 
• Begleitung von strategischen Transformations- und Digitalisierungsprojekten aus Sicht Change Management, welche interne Abläufe und Arbeitsweisen verändern und Einfluss auf die Organisation und die Unternehmenskultur haben
• Change Management und Organisationsentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld

• Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung und/oder entsprechende Weiterbildungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Coaching
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Change Management, Organisationsentwicklung und/oder Cultural Change von Vorteil
• Affinität und Interesse für Prozesse der Digitalisierung und Automatisierung
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und die Fähigkeit, Veränderungen positiv zu begleiten

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
  Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Zusätzliche Informationen

Bei allfälligen Fragen steht dir Tanja Fiala Saladin bis am 10. Juli gerne persönlich zur Verfügung. Der Selektionsprozess startet ab dem 3. August 2026. Bis dahin bitten wir dich um Geduld und wünschen während dessen sonnige Sommertage.

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Tanja Fiala Saladin, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung (081/288 65 54 oder 078 605 25 01).