HR Berater/in (50-60%)

Allgemeine Informationen

Wir suchen in Chur eine/n HR Berater/in (50-60%).

Gespräche finden aufgrund Ferienabwesenheit erst Ende Mai statt.



Ihre Hauptaufgaben

  • Personalgewinnung von Mitarbeitenden
  • Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
  • Beratung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen sowie teilweise von Führungskräften
  • Mitarbeit im Bereich Grundbildung


Ihre Qualifikationen

  • Weiterbildung im Personalbereich, z.B. Personalfachfrau/-mann
  • Erfahrung in einer ähnlichen Funktion zwingend erforderlich
  • Erfahrung im Bereich Grundbildung / Berufsbildung von grossem Vorteil
  • Leidenschaft für die Personalgewinnung
  • Digitales Mindset und Affinität für neue Tools
  • Vernetztes Denken sowie Motivation Dinge weiterzuentwickeln


Das bieten wir Ihnen

  • Das tollste HR Team weit und breit
  • Digitale und teilweise bereits automatisierte Prozesse, die die Personaladministration auf ein Minimum reduzieren
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Desksharing und flexible Arbeitsmodelle


Auskünfte

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Roland Kenel, Leiter HR Business Partner, +41 81 288 63 42