Horizontverantwortliche/r Planung (50-100%)

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Landquart richtig als

Horizontverantwortliche/r Planung (50-100%)

• Übergreifende Gesamtverantwortung im definierten Planungshorizont für die integrierte Personal-, Rollmaterial- und Trassen-/Netzressourcenplanung, inklusive Sicherstellung eines ganzheitlichen, optimierten Planungsergebnisses
• Koordination der Planungsteilbereiche im Planungshorizont als zentrale Ansprechperson, inklusive Abstimmung und Harmonisierung der Planungen
• Dossierführung und Koordination von Grossvorhaben wie Baustellen und Grossanlässen im jeweiligen Horizont, inklusive vorausschauender Planung und (Teil-)Projektleitung nach Bedarf
• Sicherstellen des Informationsflusses zwischen den Planungsteilbereichen sowie Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Weiterentwicklung von Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit durch nahtlose Integration der Zeithorizonte und kontinuierliche Optimierung der Abstimmung 

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, vorzugsweise in Verkehrsplanung, Logistik, Engineering, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Steuerung, idealerweise in Bahnproduktion oder in einem komplexen 24/7 Betrieb
• Erfahrung in der Koordination über mehrere Teams und Schnittstellen sowie in der Dossierführung von komplexen Vorhaben
• Kenntnisse im Projektmanagement sind ein Vorteil, insbesondere für Grossvorhaben
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit für Abstimmungen, Entscheidungsgrundlagen und saubere Dossierführung
• Fähigkeit, Zielkonflikte transparent zu benennen und Lösungen verbindlich zu koordinieren
• Moderations- und Steuerungskompetenz in bereichsübergreifenden Runden, inklusiv Eskalationsfähigkeit bei Zielkonflikten

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Zusätzliche Informationen

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Tobias Arnold, desig. Leiter Planung & Entwicklung (+41 81 288 64 67).