https://rhb-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1031&Rss_Profile=3050 de-DE https://jobs.rhb.ch/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2227&idOrigine=502&LCID=1031 Finanzen / HR / Administration/Personalfachfrau/mann Unbefristet <b>Stellenbezeichnung : </b>Finanzen / HR / Administration/Personalfachfrau/mann<br /> <b>Vertragsart : </b>Unbefristet<br /> <b>Beschreibung der Stelle : </b><br /> Methodische Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, insbesondere als Brückenbauer/in im Schnittpunkt von Mensch, Technik und Organisation  Begleitung von strategischen Transformations- und Digitalisierungsprojekten aus Sicht Change Management, welche interne Abläufe und Arbeitsweisen verändern und Einfluss auf die Organisation und die Unternehmenskultur haben Change Management und Organisationsentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld<br /><br /> Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung und/oder entsprechende Weiterbildungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Coaching Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Change Management, Organisationsentwicklung und/oder Cultural Change von Vorteil Affinität und Interesse für Prozesse der Digitalisierung und Automatisierung Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und die Fähigkeit, Veränderungen positiv zu begleiten<br /> Tue, 07 Jul 2026 09:09:45 Z