RSS-Feeds der Stellenangebote - Nur Top-Jobs : Nein / Stelle : Finanzen / HR / Administration

2026-2230 - Leiter/in Rechnungswesen Infrastruktur (80-100%)

Tue, 14 Jul 2026 14:29:04 Z

Stellenbezeichnung : Finanzen / HR / Administration/Kader Finanzen / HR / Administration
Vertragsart : Unbefristet
Beschreibung der Stelle :
In dieser Führungsfunktion verantwortest du die finanzielle Steuerung von Projekten sowie Aufgaben im Rechnungswesen des Geschäftsbereichs Infrastruktur. Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung eines Teams mit rund fünf Mitarbeitenden. Mit deinem Team stellst du die korrekte Planung, Überwachung und Berichterstattung in den Bereichen Unterhalt und Investitionen sicher. Zudem wirkst du aktiv in strategischen und fachlichen Gremien mit.

Du bringst eine höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. eidg. FA im Finanz- und Rechnungswesen) plus mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich mit, idealerweise Baubranche mit Projektbezug. Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt. Sehr gute SAP-Anwender-Kenntnisse (insbesondere PS, FI/CO) erleichtern dir den Einstieg in diese Rolle. Du bist eine teamorientierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsfreudige Persönlichkeit mit Sinn für Humor. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und strategische Fähigkeiten runden dein Profil ab.

2026-2231 - Executive Assistant & Führungsunterstützung des Direktors (50-100%)

Thu, 09 Jul 2026 07:54:41 Z

Stellenbezeichnung : Finanzen / HR / Administration/Kaufmännische/r Mitarbeiter/in
Vertragsart : Unbefristet
Beschreibung der Stelle :
Du hältst dem Direktor den Rücken frei. Du priorisierst, hinterfragst und sorgst dafür, dass die richtigen Themen rechtzeitig auf der richtigen Ebene bearbeitet werden. Du koordinierst die Termine, Sitzungen und Unterstützungsprozesse des Direktors und stellst deren reibungslose Durchführung sicher. Du bist zentrale Anlaufstelle für interne und externe Ansprechpartner Du bereitest Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Berichte auf Du bringst dich in Projekte ein, behältst Pendenzen im Blick und stellst die Umsetzung sicher Du organisierst Anlässe, Reisen und interne Formate, professionell und mit viel Gespür für Details

Du hast eine höhere kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, z.B. Direktionsassistent/in mit eidg. Fachausweis, HF/FH oder Hochschulstudium Du bringst fundierte Erfahrung als Executive Assistant mit und bewegst dich sicher im Top-Management Umfeld Du denkst vernetzt, handelst proaktiv und lösungsorientiert, komplexe Themen bringst du auf den Punkt Du bist kontaktfreudig, kommunizierst stilsicher und trittst überzeugend auf sowohl in Deutsch als von Vorteil auch in Italienisch und/oder Englisch Du nutzt digitale Tools selbstverständlich und erstellst Präsentationen, die Wirkung zeigen Du handelst mit Fingerspitzengefühl, Diskretion und einem hohen Anspruch an Qualität Du übernimmst Verantwortung, setzt Prioritäten und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick Du interessierst dich für das Geschehen im öffentlichen Verkehr, Tourismus und Politik

2026-2227 - Spezialist/in Change Management (60-80%)

Tue, 07 Jul 2026 09:09:45 Z

Stellenbezeichnung : Finanzen / HR / Administration/Personalfachfrau/mann
Vertragsart : Unbefristet
Beschreibung der Stelle :
Methodische Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, insbesondere als Brückenbauer/in im Schnittpunkt von Mensch, Technik und Organisation Begleitung von strategischen Transformations- und Digitalisierungsprojekten aus Sicht Change Management, welche interne Abläufe und Arbeitsweisen verändern und Einfluss auf die Organisation und die Unternehmenskultur haben Change Management und Organisationsentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld

Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung und/oder entsprechende Weiterbildungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Coaching Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Change Management, Organisationsentwicklung und/oder Cultural Change von Vorteil Affinität und Interesse für Prozesse der Digitalisierung und Automatisierung Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und die Fähigkeit, Veränderungen positiv zu begleiten